人才招聘

灵慧软件实施高效实用的人力资源战略，加强高效组织和高效文化建设，持续加强人力资源发展的长线投入，优化人才结构，不断加强人力资源管理实践和制度建设，提升公司人力资源管理能力，为公司业务的稳健发展提供持续稳定的人才保证。

灵慧软件倡导

公平、具有竞争力的薪酬体系: ◎科学合理的薪酬体系，以及配合完善的绩效考核激励机制，充分调动员工的工作积极性。; ◎内部提拔，以及推荐奖励机制。
完善的保险制度和福利制度: ◎社会保险：包括养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险及医疗保险; ◎住房公积金; ◎午餐及加班餐费补助; ◎每年定期健康检查
合理的假期制度及“奖学金”资助计划: ◎合理的工作时间：周一至周五每天8小时制，午休1小时; ◎享受所有法定的带薪假期; ◎逐步增幅的年休假体制; ◎鼓励员工学习深造的“奖学金”资助计划